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Brilhous

Reconhecimento que vira dado organizacional — no fluxo natural do trabalho.
 

A Brilhou leva o reconhecimento espontâneo para o dia a dia, fortalecendo laços e impulsionando resultados.

Brilhou no Slack - reconhecimento feito
Brilhou no Slack - saldo de Brilhous

O que são Brilhous

Brilhous são estrelas enviadas entre colegas para reconhecer atitudes, entregas e comportamentos alinhados aos valores da empresa — criando um ritual leve e constante de celebração.

Por que usar

Revela a cultura em tempo real

Cada Brilhou enviado é um dado real — não o que as pessoas dizem que fazem, mas o que de fato fazem.

Você passa a enxergar quais valores vivem no comportamento do time e onde estão os pontos cegos.

Reforça valores na prática

O reconhecimento conecta comportamento a valor — tornando a cultura observável, não só declarada.

RH passa a ter evidência concreta de onde a cultura está viva para levar à liderança.

Aproxima o time

Reconhecimento frequente aumenta pertencimento, motivação e a sensação de ser visto.

Quem recebe um Brilhou sente que sua contribuição importa.

Como funciona

Brilhou no Slack - formulário de reconhecimento
Brilhou no Slack - valores praticados
Brilhou no Slack - resgate

01

O reconhecimento acontece dentro do fluxo de trabalho, no Slack

02

Todo mês cada pessoa do recebe 10 Brilhous para reconhecer publicamente quem faz a diferença

03

Conecte o reconhecimento a um valor da empresa e escreva por quê.

04

Brilhous podem ser destinados a vouchers ou a instituições, de forma simples e sem burocracia.

Brilhous tambémengajam pesquisas

Empresas podem configurar Brilhous como recompensa por participação em pesquisas de clima e cultura. Quem responde, recebe. Simples assim.
 

O resultado: mais participação, dados mais representativos — e o colaborador sente que sua voz tem valor de verdade.

Brilhou no Slack - convite para pesquisa

Entenda como sua cultura está aparecendo no dia a dia

Cada Brilhou enviado deixa um rastro. A Brilhou agrega esses sinais e mostra padrões que você não veria de outra forma — sem precisar perguntar, sem depender de pesquisa anual.
 

  • Veja os valores mais reconhecidos no time

  • Acompanhe quem está sendo mais celebrado

  • Entenda padrões e comportamentos que estão emergindo

Brilhou no Slack - dinâmica do time

Veja como o reconhecimento revela sua organização.
Agende 30 minutos

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